PMP in de Top 50 sociale en technische innovaties

PMP in de Top 50 sociale en technische innovaties

PMP Supervisor prijkt met twee pagina's in Goed nieuws uit Nederland 2015. PMP is hiermee erkend als één van de top-50 sociale en technische innovaties.

Belang van een goede RvC of RvA

Belang van een goede RvC of RvA

Het Dare to have a Dream programma helpt Gerben van der Werf om de groei van PMP in een versnelling te brengen. Lees hier zijn blog voor een kijk in de wereld van PMP.

Doe zoals je zegt
Intervisie brengt nieuwe inzichten

Intervisie brengt nieuwe inzichten

Hoe houd je jezelf en anderen scherp? Breng je binnen jouw raad een kwestie ter sprake als je ergens niet uit komt? Intervisie-specialist Monique Bellersen weet als geen ander hoe je intervisie kunt toepassen om kwaliteit te borgen en te werken aan professionele ontwikkeling. "Hierdoor vergroot je je toegevoegde waarde: als individueel lid van de raad en als collectief."

Verder komen met vragen
Onafhankelijkheid boven alles

Onafhankelijkheid boven alles

Bij veel advertenties waar commissarissen worden geworven, wordt specifiek gemeld dat lokale verbondenheid gewenst is. Waarom eigenlijk en is dit wel zo wenselijk? Ervaren beroepscommissaris Rob van Leeuwen vindt van niet en legt uit waarom.

Wel of niet kiezen voor verbondenheid
Selectie nieuwe commissaris of toezichthouder

Selectie nieuwe commissaris of toezichthouder

Wat is de manier van handelen als er binnen de Raad van Commissarissen sprake is van een disfunctionerende commissaris? Of beter gesteld: hoe kunt u dit voorkomen? Beroepscommissaris Cees Knol geeft zijn visie op het selecteren en scherphouden van raadsleden.

Voorkom disfunctioneren binnen de raad
Leeftijd in de RvC

Leeftijd in de RvC

Het werven van een nieuwe commissaris is een goed moment, een kans voor de zittende raadsleden goed na te denken over de meest geschikte samenstelling van de groep. Welke expertises zijn aanvullend en welke achtergrond is wenselijk en wat voor netwerk mag iemand meebrengen? Niet onbelangrijk in deze overweging is de leeftijd van de kandidaat commissaris. Variatie in leeftijd kan een enorme toegevoegde waarde betekenen. Een aspect van teamsamenstelling dat Edith Punt, ervaren consultant/Inversion Strategist, voor ons toelicht.

Jong bloed betekent vooruitgang

Over PMP

Bij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.

Meer over PMP
PMP Groepsfoto
PMP logo

Persberichten

Naar de perspagina