Veelgestelde vragen
Categorie: Over zoeken

Ben je op zoek naar kandidaten voor je RvC, RvT of RvA?

Het invullen van een vacature verloopt als volgt:

• Kick-off
  We bespreken je vacature telefonisch om goed te begrijpen wat je zoekt en belangrijk vindt. Je krijgt een vast aanspreekpunt bij PMP.
• PMP maakt een voorselectie
  

  We doorzoeken ons bestand naar passende kandidaten. Je kunt eigen kandidaten inbrengen die geobjectiveerd deelnemen aan dit zoekproces.

  De meest kansrijke kandidaten leggen we je voor en we bespreken de resultaten. Gedurende het hele proces kun je je zoekcriteria aanpassen aan voortschrijdend inzicht.

• Kom in contact met kandidaten
  Je kiest zelf met welke kandidaten je graag in contact wilt komen en wordt aan hen gekoppeld voor vervolggesprekken.

Pas als je tevreden bent met het resultaat is het een succes, eerder niet.

  Commissaris vinden

Zie ook: Hoe schrijf ik me in als commissaris?, Wat zijn de kosten?

PMP gebruikt meerdere manieren om de kwaliteit van de profielen van kandidaten te borgen. Vooral de combinatie van deze manieren maakt het kwaliteitsniveau hoog.

• Persoonlijk contact: ieder profiel wordt telefonisch met PMP besproken
• Referenties: kandidaten kunnen referenten verstrekken
• Cross checks: de profielen bevatten cross checks op consistentie
• Entreefee: een financiële drempel voor niet-serieuze kandidaten
• Monitoring: digitale en persoonlijke checks op bestaande profielen

Er zijn drie manieren:

• Via via: commissarissen wijzen andere commissarissen op PMP
• Via partners van PMP
• Via online diensten als Google en LinkedIn

Zie ook: Hoe vind ik een commissaris via PMP?, Hoe schrijf ik me in als commissaris?

We hebben tot nu toe iedereen kunnen helpen die via PMP op zoek is gegaan naar een commissaris, van start-up tot multinational.

Dat is een mooi resultaat, maar biedt uiteraard geen garantie voor iedere situatie.

Wil je weten of jij ook kunt slagen bij PMP? Neem dan contact met ons op en we doen vrijblijvend een quickscan voor je.

Zie ook: Kan ik PMP eerst vrijblijvend uitproberen?

Met PMP krijg je meteen overzicht van onderling goed vergelijkbare en gescreende profielen van kandidaten, die vindbaar zijn op basis van je profielschets.

Zo kom je gericht in contact met de kandidaten die aan jouw wensen voldoen.

In grote lijnen dient de anonimiteit bij PMP twee doelen:

1. Kwaliteit van het zoekproces
   De anonimiteit maakt objectiviteit in het zoekproces mogelijk en biedt vrijheid tijdens de selectieprocedure. Tegelijkertijd is er in een vroeg stadium veel informatie over kandidaten beschikbaar voor de zoekende organisatie. Ook informatie die normaal niet of te laat bekend wordt.
2. Bereiken van kandidaten
   Naast de kwaliteit van het zoekproces, vindt een deel van de doelgroep het prettig om niet hun hele achtergrond aan iedereen bekend te maken, maar alleen aan diegenen bij wie zij het zinvol achten.

PMP is een openbaar platform waar iedere zoekende partij gebruik van kan maken. Zowel headhunters als partijen die de werving en selectie zelf willen doen.

Het brengt vraag en aanbod voor RvC, RvT en RvA samen via een geavanceerd matchingsysteem met persoonlijke begeleiding.

Zie ook: Hoe vind ik een commissaris via PMP?, Hoe schrijf ik me in als commissaris?

CTA is de afkorting voor Commissaris, Toezichthouder en/of Raad van Advieslid.