Ons team

“Door de werving van toezichthouders anders aan te pakken dan gebruikelijk, kun je prachtige matches maken. Ook van mensen die elkaar anders niet hadden gevonden. Daar word ik blij van. En daarbij maakt het mij niet uit of het om een grote multinational gaat of een kleine instelling: de kwaliteit van de match is waar het wat mij betreft om gaat.”

“Ik praat graag met commissarissen en toezichthouders, om te weten wat er speelt en omdat het gewoon leuke en slimme gesprekspartners zijn. Het is leuk om artikelen te schrijven en kennis te delen waar mensen echt iets aan hebben, met informatie die ze meteen in de praktijk kunnen toepassen. PMP geeft me de ruimte om dat te doen.”

“Tijdens intakegesprekken kom je op een hele leuke en ontspannen manier met elkaar in contact, terwijl je een serieus gesprek voert. Ik verheug me echt op die gesprekken. Ik wil bereiken dat iemand na afloop tegen me zegt, ‘mijn profiel representeert echt wie ik ben en wat ik kan. Dit past bij mij.’ Dan hang ik tevreden op.”

“Ik hou van ontwerpen, omdat ik graag creatief bezig ben en het leuk vindt om te experimenteren: met kleuren, foto’s en formats. Bij PMP krijg ik veel ruimte om dat te doen, in een fijne, open sfeer. Daarnaast vind ik de doelstellingen van PMP mooi: zorgen voor meer diversiteit binnen de wereld van het toezicht. Daar werk ik graag aan mee.”

“Naar mijn mening moeten diversiteit en kwaliteit aan de top beginnen. Een platform als PMP is hierbij onmisbaar om een inclusievere boardroom en een open maatschappij te waarborgen. Het is enorm motiverend om hier samen met een bevlogen team een verschil in te maken!”

“Growth marketing betekent dat je je beslissingen baseert op data. Maar juist omdat de doelgroep van PMP zo divers is – van de grote multinational tot aan de kleinere zorginstelling – vraagt het om meer: creativiteit, out of the box denken. Dat maakt het uitdagend en leuk om met PMP mee te denken.”