Vind en word gevonden voor RvC, RvT en RvA
Vind en word gevonden
voor RvC, RvT en RvA
We bouwen het hele jaar door via uiteenlopende kanalen aan een brede groep kandidaten. Zo vinden organisaties en kandidaten elkaar ook buiten de voor de hand liggende routes.
Onze profielexperts brengen in kaart wat kandidaten kunnen inbrengen, waar hun kracht ligt en waar zij voor openstaan. Zo gaat een profiel veel verder dan alleen cv of functietitels.
De eerste selectie is anoniem en draait om wat een organisatie zoekt en een kandidaat kan en wil bijdragen. Zo krijgt inhoud eerst de ruimte, voordat naam of eerste indruk mee gaat spelen.
Ik wist meteen dat de functie me heel goed zou kunnen passenLees verder
Ik ben er zeker van dat ik hier niet zou werken zonder PMP, want we zouden elkaar niet hebben gevondenLees verder
Toen ik werd benaderd voor deze rol was ik meteen nieuwsgierig. Ik kom zelf uit een familiebedrijf en ik vervul daar graag een rol inLees verder
Ik kan als RvA-lid van toegevoegde waarde zijn en daar heb ik ontzettend veel plezier inLees verder
We kunnen een mooie bijdrage leveren met onze kennis en ervaring, en dat wordt gewaardeerdLees verder
Twee kandidaten pasten zó goed dat we zelfs keuzestress hadden. Uiteindelijk is er een zeer goede match uitgekomenKeuzestress voor het Isala Theater
PMP is een grote aanwinst voor de wereld van toezichthouders en commissarissenEen frisse blik van buiten
Bij PMP is de zoektocht naar een nieuwe commissaris heel zuiverGenoeg te kiezen voor GGN
Tijdens de gesprekken met kandidaten merkte ik meteen, dit zijn sterke mensen met veel ervaringScale-up met behoefte aan advies van buiten
We hadden behoefte aan een kritische en objectieve blik van buiten en vonden die via PMPHoe bevalt de Raad van Advies bij Clockwise?
De persoonlijke begeleiding van PMP hielp ons om snel en effectief onze wensen helder te krijgenClockwise vond RvA-leden via PMP
In PMP vonden we een gespecialiseerde partij die ons kon bieden waar we naar op zoek waren: een database met veel kandidaten, onafhankelijk, kwalitatief dik in ordeBosch vindt RvC-lid via PMP
Wij geloven dat een goede raad niet ontstaat door simpelweg goede mensen bij elkaar te zetten. Het gaat erom wie in deze situatie iets toevoegt aan het geheel.
Daarom maken we concreet wat een organisatie nodig heeft en wat kandidaten kunnen en willen bijdragen. Onze matchingtechnologie helpt om dat systematisch en eerst anoniem met elkaar te vergelijken.
Zo komen juist de kandidaten naar voren die passen bij wat deze raad nodig heeft.
Meer over ons
