Hoe houd je jezelf en anderen scherp? Breng je binnen jouw raad een kwestie ter sprake als je ergens niet uit komt? Intervisie-specialist Monique Bellersen weet als geen ander hoe je intervisie kunt toepassen om kwaliteit te borgen en te werken aan professionele ontwikkeling. "Hierdoor vergroot je je toegevoegde waarde: als individueel lid van de raad en als collectief."
Verder komen met vragen
Het Dare to have a Dream programma helpt Gerben van der Werf om de groei van PMP in een versnelling te brengen. Lees hier zijn blog voor een kijk in de wereld van PMP.
Doe zoals je zegt
De wet schrijft voor in welke gevallen belangengroepen of de ondernemingsraad het recht hebben een nieuwe kandidaat-commissaris voor te dragen. Hoe leidt u dat proces in goede banen? En hoe maakt u dat proces voor iedereen tot een succes?
Schiphol Group-commissaris Margot Scheltema spreekt zich uit.
Wat houdt de meldplicht, die sinds 1 juli geldt, voor commissarissen bij woningcorporaties precies in? Eelkje van de Kuilen, advocaat ondernemingsrecht en partner bij AKD vertelt over de nieuwe verantwoordelijkheden die de Raad van Commissarissen heeft. ‘Als het echt dreigt mis te gaan, moet dit altijd gemeld worden, door RvB én RvC.’
Wat betekent de meldplicht voor de RvC?
Wat is nu eigenlijk een passende beloning voor leden van de RvC? En staat deze in verhouding tot de verantwoordelijkheden en taken van een commissaris? Beloningsexpert en oprichter-partner van HR-adviesbureau Focus Orange Camiel Selker vindt dat het gat tussen wat de markt van commissarissen vraagt en de beloning te groot is.
Passende beloning?Bij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
