Wat is de gedachte achter PMP? En waarom zou je je commissaris niet via een advertentie, LinkedIn, of via via werven? Oprichter Gerben van der Werf vertelt meer over de matchingmethode van PMP.
Matchingmethode van PMP
Iedereen verdient een goede toezichthouder, is de overtuiging van PMP. Daarom moet ook iedereen goede kandidaten kunnen vinden. En dat maken wij mogelijk met onze matchingmethode. Hoe we dat precies doen? In zeven stappen komen we samen tot de juiste match.
De zeven stappen naar de juiste match
Bij de zoektocht naar een nieuwe toezichthouder werkte RvC en cliëntenraad van Silver Psychologie nauw met elkaar samen. Maar het lukte niet om een geschikte kandidaat te vinden binnen het eigen netwerk. Bij het NVTZ-platform Zoek + Vind was het wel in één keer raak. Leon Ramselaar, voorzitter van de RvC, vertelt er meer over.
Klantcase
Over negatieve excessen wordt genoeg gepraat en geschreven, maar over de kracht van een goede Raad veel te weinig. In het bijzonder een RvA. Een goede Raad zorgt voor continuïteit, brengt waardevolle kennis en ervaring in en houdt je als directeur scherp.
Lees artikel
Wil je commissaris worden? Hier vind je alle informatie over het werk van een commissaris.
Commissaris worden
Wil je een Raad van Commissarissen oprichten? In dit artikel vind je alle informatie over het oprichten van een RvC en waar je allemaal aan moet denken.
Oprichten van een RvCBij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
