Op zoek naar de oplossing van een complex probleem? Of behoefte aan nieuwe, frisse ideeën en perspectieven? De inzet van creativiteit kan uitkomst bieden. Anne Mieke Eggenkamp, partner bij Caracta en toezichthouder, zet creativiteit in bij dat soort vraagstukken. We vroegen haar wat het de RvC kan opleveren.
Praktische tips over creativiteit
Meer dan dertig procent van de matches via PMP betreft een vrouw. Talentvolle vrouwen zijn in trek bij zoekende bedrijven, vertelt PMP-directeur Gerben van der Werf in een interview met Stichting Topvrouwen. Maar met die dertig procent zijn we er nog niet.
Interview Topvrouwen
Wat kunnen we in Nederland opsteken van toezicht in het buitenland? Denise Koopmans, onder meer non-executive director bij Sanoma in Finland, en Willem van Walt Meijer, non-executive director bij Milkiland in de Oekraïne – beiden al langdurig werkzaam in het buitenland – delen hun ervaringen én aanbevelingen.
Best practices voor toezicht
Wanneer zijn commissies zinvol? En hoe kun je er als commissaris voor zorgen dat je zo goed mogelijk samenwerkt, zonder dat je belangrijke informatie mist? We vroegen het aan Jacques van Ek, langdurig commissaris en oud-CEO van ASR. Hij benoemt twee belangrijke commissies en beschrijft per commissie mogelijke valkuilen en tips.
Werken met commissies: tips & tricks
Ieder mens heeft vooroordelen, soms bewust, vaak onbewust. Dit kan van invloed zijn op de samenstelling van je raad. Uit onderzoek blijkt tenslotte dat mensen het liefst kiezen voor de mensen die het meest op ze lijken. Hoe kunnen we dit veranderen? En moeten we dat wel willen? We vroegen het aan Caroline Holtgrefe, directeur van stichting Topvrouwen en Monica Haimé, ervaren commissaris en trekker van de werkgroep Diversiteit NVTZ
Diversiteit in je RvC
Bron: SER Topvrouwen
Tekst: Nicole Gommers
Stichting Topvrouwen heeft een ‘genderneutrale’ evenknie: PMP brengt middels een database vraag en aanbod van commissarissen, toezichthouders en raad van adviesleden bij elkaar, mannen én vrouwen. Het aantal ingeschreven vrouwen bedraagt momenteel 20 procent en die talentvolle vrouwen zijn opvallend in trek bij de zoekende bedrijven. Directeur Gerben van der Werf: “Meer dan 30 procent van de matches betreft een vrouw.”
Bij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
