Wat moet je als commissaris contractueel regelen? En wat zet je dan in zo’n contract, ofwel Overeenkomst van Opdracht? We vroegen het aan Joost Kramer, governance-expert en adviseur van RvCs en RvTs op het gebied van good governance.
Wat zet je in je contract?
Commissarissen besteden gemiddeld 13 uur per maand aan hun toezichthoudende werkzaamheden, zo blijkt uit een anonieme enquête van PMP. En daar zijn ze best tevreden over: 84 procent van de respondenten geeft aan dat passend te vinden.
Naar de resultaten van het onderzoek
Je groeibedrijf is toe aan een Raad van Advies (RvA). Hoe ga je van start zodra je je RvA-leden hebt gevonden? Waarmee ga je concreet aan de slag? Voor een goede start hebben we een aantal tips en aandachtspunten voor je op een rij gezet.
Aan de slag
De bottleneck in de meeste wervingsprocessen voor commissarissen is onbewust, dat zit hem in de zogenaamde biases. Ieder mens heeft ze. Drie daarvan hebben grote impact op het selectieproces. Gerben van der Werf van PMP vertelt welke dat zijn en hoe je de bottleneck uit het wervingsproces kunt halen.
Biases in het selectieproces
Waarom zou je als groeiende onderneming aan een Raad van Advies (RvA) beginnen? Zijn die niet heel kritisch? Kost het veel tijd? We vroegen aan mr. drs. Antje Kuilboer-Noorman, ervaren ondernemer, bedrijfsadviseur en lid van meerdere RvA’s, wat je aan een RvA hebt.
Vijf redenen om als groeibedrijf aan een RvA te beginnen
Stars and Stories, een internationale scale-up gespecialiseerd in online beoordelingen, had behoefte aan kennis en inzichten van buiten. “Je kunt alles wel zelf oplossen, maar dat kost tijd”, zegt CEO en oprichter Jeroen den Bok dan ook. We spraken met hem over het proces van het zoeken én vinden van een Raad van Advies (RvA).
Zo ging Stars and Stories te werkBij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
