De wet schrijft voor in welke gevallen belangengroepen of de ondernemingsraad het recht hebben een nieuwe kandidaat-commissaris voor te dragen. Hoe leidt u dat proces in goede banen? En hoe maakt u dat proces voor iedereen tot een succes?
Schiphol Group-commissaris Margot Scheltema spreekt zich uit.
Het Dare to have a Dream programma helpt Gerben van der Werf om de groei van PMP in een versnelling te brengen. Lees hier zijn blog voor een kijk in de wereld van PMP.
Doe zoals je zegt
Hoe houd je jezelf en anderen scherp? Breng je binnen jouw raad een kwestie ter sprake als je ergens niet uit komt? Intervisie-specialist Monique Bellersen weet als geen ander hoe je intervisie kunt toepassen om kwaliteit te borgen en te werken aan professionele ontwikkeling. "Hierdoor vergroot je je toegevoegde waarde: als individueel lid van de raad en als collectief."
Verder komen met vragen
Bij veel advertenties waar commissarissen worden geworven, wordt specifiek gemeld dat lokale verbondenheid gewenst is. Waarom eigenlijk en is dit wel zo wenselijk? Ervaren beroepscommissaris Rob van Leeuwen vindt van niet en legt uit waarom.
Wel of niet kiezen voor verbondenheid
Wat is de manier van handelen als er binnen de Raad van Commissarissen sprake is van een disfunctionerende commissaris? Of beter gesteld: hoe kunt u dit voorkomen? Beroepscommissaris Cees Knol geeft zijn visie op het selecteren en scherphouden van raadsleden.
Voorkom disfunctioneren binnen de raadBij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
