Je benoeming is geweest, de stukken zijn binnen en de eerste bijeenkomst is gepland. Wat is de beste houding tijdens deze bijeenkomst en wat kun je beter juist niet doen? Christel Deckers, ervaren toezichthouder en oprichter Stichting CATO - Cure & Care, Advies en Toezicht - deelt haar inzichten rondom de eerste vergadering.
Do’s en don’ts eerste RvC vergadering
Wordt u commissaris en staat u op het punt uw handtekening te zetten onder de aanstellingsbrief? Dan is er een aantal zaken waar u op kunt letten. Bijvoorbeeld de vastgelegde afspraken binnen de Raad. Marie-José Cools, partner bij De Advocaten van Van Riet, neemt ons mee door de risico’s en legt uit wat zij vanuit haar functie als curator aanraadt om vast te leggen.
Punten van aandacht bij aanstellingsbrief
Tijdens het werven van een commissaris die uw Raad qua achtergrond expertise en ervaring aanvult, speelt het verloop van het sollicitatiegesprek een grote rol. Wat is de beste insteek om te ontdekken wat een kandidaat meebrengt? Jannie van den Hul–Omta, ervaren toezichthouder, verbonden aan Partner in Toezicht, deelt haar ervaringen over het werven van commissarissen.
Welke vragen aan de kandidaat-commissaris zijn van belang?
Tijdens het werven van een nieuw raadslid spelen kritische relevante vragen en een goed onderbuikgevoel een rol. Niet alleen bij de zittende raad, ook bij de potentiële commissaris. Ronald Florisson, toezichthouder bij semipublieke organisaties en medeoprichter van de maatschap Beter Toezicht, deelt zijn inzicht over de focus van kandidaat-commissarissen tijdens het sollicitatiegesprek.
Hoe achterhaalt u relevante informatie over de raad?
Als gevolg van meer druk op de organisatie vanwege de economische omstandigheden, snellere veranderingen in markten, grotere maatschappelijke aandacht, toegenomen wet- en regelgeving en toegenomen (eisen aan) transparantie, ervaren commissarissen hun taken als zwaarder dan voorheen.
Organisaties halen hun commissarissen nog vaak uit het eigen netwerk – wel zo makkelijk.
PMP Supervisor denkt betere kandidaten te kunnen leveren met zijn onlineplatform.
Bij PMP vind je snel en gemakkelijk goede mensen voor je RvC, RvT of RvA. Je krijgt toegang tot een grote pool van kandidaten, van de zeer ervaren commissaris tot aan nieuw talent.
Meer over PMP
